Von 1995 bis 1997 haben wir unser gemeinsames Leitbild unter großer Mitarbeiterbeteiligung (bottom up – top down) entwickelt. Am Entwicklungsprozess waren zahlreiche Hierarchie- und Berufsgruppen beteiligt, um die Inhalte des Leitbildes zu diskutieren und schließlich zu definieren. 

Das so entstandene Leitbild, unsere Unternehmensphilosophie, setzen wir mit den Methoden des umfassenden Qualitätsmanagements um. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie alle Leitungen sind aufgerufen, diese im Alltag zu leben und sich damit kritisch-konstruktiv  in Projektgruppen, Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln auseinander zu setzen.

Leitbild

Das St. Joseph-Stift ist ein katholisches Krankenhaus. 

Die christlichen Grundwerte stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Lehre Jesu, »liebe Deinen Nächsten wie Dich selbst«, bestimmt unseren Umgang untereinander und den Umgang mit Patientinnen und Patienten. Dabei respektieren wir die religiösen Grundüberzeugungen Andersdenkender. 

Im St. Joseph-Stift werden die Patientinnen und Patienten ganzheitlich behandelt und gepflegt. 

Leben und Würde einer Person sind unantastbar. Unser Ziel ist es, dass die Patientinnen und Patienten während ihrer Behandlung Sicherheit, Vertrauen und Geborgenheit erfahren. 

Im St. Joseph-Stift ist ein hoher medizinischer Standard selbstverständlich.

Wir setzen fachlich und menschlich qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und sorgen für deren Motivation sowie deren ständige Weiterentwicklung. 

Das ethisch Gebotene, das medizinisch Notwendige und das technisch Machbare bilden für uns eine untrennbare Einheit. 

Im St. Joseph-Stift wird bereichsübergreifend zusammengearbeitet. 

Bereichsspezifische Interessen treten gegenüber den gemeinsamen Zielen zurück. Kollegialität, enge Kommunikation und verbindliche Absprachen vermeiden Reibungsverluste, ermöglichen patientenorientiertes Handeln und erhöhen die Arbeitszufriedenheit. 

Im St. Joseph-Stift wird wirtschaftlich gehandelt. 

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dafür in ihrem Bereich Verantwortung. Dadurch tragen sie dazu bei, die Existenz des Krankenhauses langfristig zu sichern. 

Im St. Joseph-Stift besteht – aufbauend auf der langen Tradition des Hauses – Offenheit für Innovation und Veränderung.

Wir stellen uns neuen Entwicklungen und gestalten aktiv die Zukunft des Hauses.

Leitlinien der Zusammenarbeit

Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten

Kompetenz, Verantwortung, Eigenverantwortung

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Zusammenarbeit im Umgang untereinander

Information und Kommunikation

Arbeitszufriedenheit und Engagement

Problemlösung und Konfliktbewältigung

Zukunftsentwicklung

Unser vollständiges Leitbild steht Ihnen hier als Download zur Verfügung.

2017 haben wir unter dem Titel „Wir für uns“ unseren Umgangskodex überarbeitet. Herausgekommen ist ein Comic, der die wichtigen Grundsteine unserer auf Respekt, Wertschätzung und Vertrauen basierenden Unternehmenskultur auf humorvolle Weise zusammenfasst.

Teil des Leitbildes sind unsere Leitlinien der Zusammenarbeit. Dies sind:

• Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten
• Kompetenz, Verantwortung, Eigenverantwortung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit im Umgang untereinander
• Information und Kommunikation
• Arbeitszufriedenheit und Engagement
• Problemlösung und Konfliktbewältigung
• Zukunftsentwicklung