Bildungsforum St. Joseph-Stift

Mit unseren Angeboten möchten wir die Qualifikation der Mitarbeitenden noch weiter verbessern, um den täglichen Leistungsanforderungen gerecht zu werden. Dafür bieten wir Ihnen ein breites Angebot, das sich in Personalentwicklungsprogramme, Fachseminare und Kursangebote sowie in spezielle auf den konkreten Bedarf einzelner Fachbereiche abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen gliedert.

Durch den Verein für das St. Joseph-Stift sind für unser Bildungsforum im Ärztehaus Sankt Marien neue, hochmoderne Schulungsräume entstanden, die flexibel bestuhlbar sind und über neueste Konferenztechnik verfügen. Wir freuen uns sehr, Sie hier bei einem unserer vielfältigen Angebote begrüßen zu dürfen!

Ihr Team des Referat Bildung

Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote

Das Bildungsforum bietet ein großes Angebot an verschiedenen Fort- und Weiterbildungen für Pflegekräfte, Hebammen, medizinisches Fachpersonal und Therapeut:innen. Gerne stehen wir Ihnen für weiterführende Informationen zur Verfügung.

Unser aktuelles Fortbildungsprogramm finden Sie hier:

Weitere Kursangebote finden Sie auch in unserer physicum Akademie.

News: Fachweiterbildung zur „Pflegefachperson für Geriatrie“

Liebe Kolleg:innen,

wir freuen uns sehr Ihnen mitteilen zu können, dass wir zukünftig, neben unserem breitgefächerten Portfolio an Fort- und Weiterbildungsangeboten, erstmalig eine Fachweiterbildung anbieten werden.

Aufgrund unseres großen Zentrums für Geriatrie entstand der Wunsch, dass wir im St. Joseph-Stift die Ersten in Deutschland sein werden, die diese Fachweiterbildung anbieten und etablieren. Eines unserer höchsten Ziele ist es, Sie mit noch mehr qualifiziertem Fachwissen zu versorgen, welches Ihnen und den immer älter werdenden und diverseren zu Pflegenden zugutekommt.

Der demografische Wandel wird uns zukünftig vor neue Herausforderungen stellen. Damit Sie in der Pflegepraxis adäquat darauf reagieren können, bietet die Fachweiterbildung Ihnen ein Konzept in moderner, modularer Form über einen Zeitraum von 2-4 Jahren. Die Fachweiterbildung besteht aus Grund- und Fachmodulen, die Ihnen die entsprechenden fachsystematischen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen vermitteln.

Nähere Infos finden Sie künftig hier.

Sollten Sie jetzt bereits Fragen oder Anliegen haben, wenden Sie sich gerne an das Bildungsforum.

Beispiele für verschiedene Fortbildungen:

Zercur Geriatrie Basislehrgang

Weiterbildung zur/m Praxisanleiter:in 2025/2026

Diabetes mellitus im Krankenhaus

Unsere Schulungsräume

So erreichen Sie uns

Bildungsforum St. Joseph-Stift
Ärztehaus Sankt Marien
Schwachhauser Heerstr. 52a
28209 Bremen

Beratung zu Fragen rund um einzelne Fort- und Weiterbildungsangebote, der AGB, Barrierefreiheit des Bildungsforums o.ä.
Montag bis Freitag
9:00 bis 13:00 Uhr
Fon (0421) 347-1013
referat_bildung_ibf(at)sjs-bremen.de

Anfahrt vom Hauptbahnhof
Straßenbahn-Linien 1 und 4
sowie Bus-Linie 24
Haltestelle „St. Joseph-Stift“

Referat Bildung

Unsere Personalentwicklung verfolgt das Ziel, die Qualifikation der Mitarbeiter zu verbessern um den täglichen Leistungsanforderungen gerecht zu werden. Für unser Haus ist sie ein zentrales Instrument zur Mitarbeiterbindung. Mit Hilfe vieler Maßnahmen sind wir attraktiv für Bewerber, weil wir den Fokus auf strukturierte Fort- und Weiterbildung legen. Unsere Mitarbeiter können für die Kompetenzentwicklung ein breites Qualifizierungsangebot nutzen, das sich in Personalentwicklungsprogramme, Fachseminare und Kursangebote sowie in spezielle auf den konkreten Bedarf einzelner Fachbereiche abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen gliedert.

Kontakt: Montag - Freitag von 9 bis 15 Uhr (Kernzeit) Fon: (0421) 347 - 1703 Fax: (0421) 347 - 1705 E-Mail: sbullwinkel@sjs-bremen.de

Sabine Bullwinkel

Personalmanagement-Ökonomin (VWA), Personalentwicklerin, Stabsstelle Personalentwicklung

Mein Verantwortungsbereich beinhaltet:

Qualifikation der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand halten
Theoretisch erworbenes Wissen in anwendungsbezogenes Können umwandeln
Weiterentwicklung der methodischen, sozialen und individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter
"Fort- und Weiterbildung" Intern / Extern
Einführung neuer Mitarbeiter
Coaching, Supervision
Teamentwicklung
Strukturierte Mitarbeiterjahresgespräche
Beratung und Karriereplanung Mitarbeiter